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Artigos, cases e reflexões para gestores e profissionais de RH evoluírem sua performance.
Na Liderare, acreditamos que fórmulas prontas não resolvem desafios complexos. Por isso, desenvolvemos soluções sob medida (formações, workshops, programas de liderança e intervenções organizacionais) totalmente adaptadas à sua realidade, cultura e objetivos estratégicos.
✔ Diagnóstico profundo das necessidades
✔ Conteúdo e metodologia personalizados
✔ Entrega flexível: presencial, online ou híbrida
✔ Foco em impacto mensurável e transformação real
Seus desafios não vêm prontos. Suas soluções também não deveriam.
Fale conosco e descubra como podemos co-construir o que a sua empresa realmente precisa.
Voltada a profissionais em transição ou reinvenção, esta mentoria propõe uma jornada de reconexão com os próprios valores, talentos e aspirações. A partir de ferramentas de autoconhecimento profundo, design de futuro e planejamento estratégico, o participante desenha um caminho profissional mais coerente com quem é e com o impacto que deseja gerar. Conduzida de forma individual, com encontros estruturados, é ideal para quem busca sentido e direção com maturidade e foco.
Este programa desenvolve as cinco competências fundamentais da Inteligência Emocional – incluindo autoconsciência, empatia e regulação emocional – com base no modelo de Daniel Goleman e certificação internacional. As sessões equilibram teoria, prática e aplicação real no ambiente profissional, ajudando o líder a melhorar seus relacionamentos, reduzir conflitos e aumentar sua capacidade de influência. Disponível em modelo individual ou em pequenos grupos.
Indicado para C-Levels, diretores e líderes em posições-chave, este acompanhamento traz um olhar externo qualificado para lidar com decisões complexas, desafios de engajamento ou processos de mudança. A mentoria é conduzida diretamente por Luiz Quinalha, que soma mais de 30 anos de experiência em ambientes industriais e corporativos de alta complexidade. A atuação pode ocorrer de forma contínua ou por projetos específicos, sempre com foco na evolução da liderança, na sustentação dos resultados e no alinhamento estratégico.
Para a conclusão
Pessoas fizeram esse treinamento
De participação
Este programa foi criado para empresas que desejam promover mais sinergia e engajamento entre as equipes. Após um diagnóstico personalizado, são aplicadas dinâmicas com base em ciência do comportamento e metodologias colaborativas para construir confiança, ampliar a comunicação e alinhar metas coletivas. É uma jornada prática, aplicada e totalmente adaptada à realidade da organização. Pode ser realizado em formato de workshops, imersões ou trilhas híbridas.
Baseado no protocolo MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction), validado cientificamente e com certificação pela USP, esse programa leva o participante a desenvolver foco, atenção plena e regulação emocional no contexto executivo. Com encontros guiados e práticas consistentes, é indicado para líderes que desejam aumentar sua presença e clareza mental no dia a dia. Pode ser conduzido de forma individual ou em grupos, com duração e formato adaptáveis.
Neste programa, o foco está em sustentar a entrega de resultados sem abrir mão do bem-estar emocional. A partir da integração entre neurociência, Teoria do Flow e práticas de presença, os participantes desenvolvem consciência emocional, autoconfiança e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. É indicado para profissionais de alta performance que buscam longevidade, consistência e autenticidade em suas jornadas, com formato flexível: individual, trilhas de grupo ou programas corporativos.
Este programa foi criado para apoiar profissionais e líderes que enfrentam mudanças constantes, alta pressão e sobrecarga emocional. Combinando fundamentos da Psicologia Positiva e estratégias de autorregulação baseadas em evidências, conduzimos o participante a desenvolver equilíbrio interno, foco e capacidade de tomar decisões mesmo em contextos desafiadores. Disponível como jornada individual ou workshop, é indicado para quem atua em ambientes instáveis ou vive momentos decisivos na carreira.
Voltado para gestores que estão prontos para sair da operação e assumir um papel mais estratégico, este programa trabalha o desenvolvimento das competências fundamentais da liderança contemporânea. Com base em neurociência, escuta ativa, delegação eficaz e feedback contínuo, promove uma mudança de postura que amplia a influência, a clareza e a capacidade de gerar resultados por meio das pessoas. Disponível em formato de mentoria individual ou em pequenos grupos, é ideal para profissionais em transição de função ou que lideram equipes diretamente.
